Vers une organisation aimante source d’excellence
L’idée de créer une organisation plus aimante vous attirerait-elle ?
Peut-être y voyez-vous l’opportunité d’engager véritablement et durablement vos collaborateurs ?
D’attirer les meilleurs profils et de réussir à les fidéliser ?
De permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même ? Et d’exceller collectivement ?
Tout changement de fond requiert nécessairement du temps. Le chemin à suivre s’avère déjà passionnant et chaque étape apportera ses fruits. Voici quelques idées que nous aurions envie de vous proposer pour inspirer votre cheminement.
Etape 1 : Ecouter avec son cœur
- Le première étape vers la libération de l’énergie de l’amour dans l’entreprise est l’Ecoute : une écoute véritable, profonde et sincère des collaborateurs et des partenaires de l’entreprise. Une écoute accueillant les perceptions et la réalité de l’autre avec une profonde bienveillance, pour mieux le comprendre. Une écoute authentique, avec le cœur, qui encourage chaque collaborateur à s’exprimer sincèrement, à partager ouvertement, en toute confiance, ce qu’il a lui-aussi sur le cœur.
- Une écoute qui accorde également une large place aux recommandations constructives, incitant le collaborateur ou partenaire à être force de proposition, lui donnant envie d’être acteur d’un futur changement.
- Une écoute qui prouve au collaborateur combien son avis est important pour l’entreprise, une écoute qui valorise et témoigne de la gratitude. « A feedback is a gift» nous rappellent nos amis anglo-saxons.
- Offrir aux collaborateurs et partenaires de l’entreprise cette écoute avec le cœur bénéficie simultanément :
- aux collaborateurs et partenaires eux-mêmes : ils se sentent reconnus et valorisés, déjà un peu aimés
- à la direction de l’entreprise, qui reçoit une synthèse de ces entretiens individuels : c’est pour elle une mine d’or qui lui apporte une vision sincère et factuelle de l’état d’esprit et de la motivation des collaborateurs, qui identifie les problèmes à résoudre en priorité, qui propose des solutions pour y remédier ainsi que des pistes de développement inspirantes pour l’entreprise.
Et si nous offrions une véritable écoute, avec le cœur, à vos collaborateurs et à votre Comité de Direction ?
Etape 2 : Parler avec son cœur
- L’intelligence du cœur c’est la clé du savoir être, dans l’entreprise comme dans la vie. L’intelligence du cœur fait référence à la capacité de reconnaître, comprendre et gérer ses propres émotions, ainsi qu’à composer avec les émotions des autres personnes.
- Accueillir ses propres émotions ou celles des autres, comprendre la raison de leur manifestation, identifier le besoin qu’elles expriment et apporter une réponse adaptée à ce besoin permet d’adopter une posture adulte, consciente et responsable.
- C’est la clé pour éviter ou résoudre les conflits, pour argumenter et négocier avec sérénité, pour communiquer avec bienveillance.
- Adopter cette posture adulte, pleinement conscient de soi-même, de ses émotions et de ses besoins, conscient aussi des autres et de leurs besoins, permet une communication véritablement authentique, sincère, venant du cœur et éminemment convaincante. Cela permet de se libérer du jugement critique, pour parler avec bienveillance et affection à ses collaborateurs ou ses partenaires, comme s’ils étaient des proches, des amis.
- Pour la plupart d’entre nous, l’’adoption de cette posture ne se fait pas spontanément. Un accompagnement s’avère utile pour apprendre à développer cette capacité et à la mettre en œuvre au quotidien.
Et si nous commencions à parler avec nos cœurs ?
Etape 3 : Découvrir le « coeur vertueux »
Et si nous construisions ensemble une approche vous permettant d’évoluer progressivement vers une organisation plus aimante source d’excellence ?
- Une approche sur-mesure adaptée à votre situation spécifique
- Chaque entreprise définit son projet, ses objectifs et le rythme auquel elle souhaite progresser, avec la possibilité de réaliser une, deux ou 3 étapes seulement, selon ses besoins.
- Nous capitalisons sur des dizaines d’entretiens approfondis menés auprès de leaders et dirigeants d’entreprises sur l’activation de l’énergie de l’amour en entreprise pour être une force de proposition à vos côtés.
- Notre accompagnement personnalisé, aimant et inspirant, facilite votre développement et la bonne réalisation de votre projet.
Vous souhaiteriez en savoir plus sur le parcours du cœur vertueux ?
Contactez-nous. Nous serons heureux de le dialoguer avec vous.