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Associer Amour et Leadership ? Cela peut surprendre de prime abord.
Pourtant le besoin d’amour est un besoin vital.
N’avons-nous pas tous envie de nous sentir appréciés et reconnus à notre juste valeur ?
Ne dit-on pas que l’amour donne des ailes ? Qu’il permet de déplacer des montagnes ?
Pourquoi l’entreprise devrait-elle se priver de cette formidable énergie ?
Quels leviers activer pour que vos collaborateurs vous disent :
« J’aime beaucoup mon travail et j’ai vraiment à cœur de le faire du mieux possible »
« Je suis très heureux de faire partie de ton équipe et de t’avoir comme Manager »
« Je ferai le maximum, tu peux compter sur moi. »
« Si tu pars, je pars avec toi. Je serais prêt à te suivre où que tu ailles »
Comment faire pour …
. Que vos clients parlent de vous comme d’un véritable partenaire, avec lequel ils sont prêts à s’engager pour les dix prochaines années au moins ?
. Que vos collaborateurs et clients deviennent spontanément des ambassadeurs de votre entreprise ?
. Que les talents de la jeune génération et de tous âges aient envie de choisir votre entreprise en priorité ?
. Que vos actionnaires soient satisfaits de la dynamique de l’entreprise et de ses perspectives de développement ?
Bienvenue chez Love in Leadership, « Empowering leaders with Love »
Nous sommes là pour vous aider à trouver les réponses aux questions que vous posez pour rendre votre entreprise plus attirante, plus aimante.
Mettons des sourires sur tous les visages. Ensemble, réactivons l’énergie de l’amour dans votre entreprise et dans le cœur de chacun.
Comment mobiliser l’énergie de l’amour dans les entreprises ?
Je ne suis pas devin, mais je sais designer des programmes de recherche pour répondre à toutes sortes de questions que l’on peut se poser sur le fonctionnement des êtres humains. La compréhension profonde de l’être humain, pour toujours mieux le servir et le ravir – a toujours été au cœur de mon parcours professionnel.
Alors en 2021 j’ai décidé de réaliser une étude visant à explorer comment mobiliser l’énergie de l’amour dans les entreprises. J’ai invité trente-huit dirigeants et dirigeantes d’organisations de toutes natures et de tous secteurs d’activités à se projeter dans le futur et à me livrer leur vision très personnelle d’une entreprise aimante et d’un dirigeant aimant en 2030.
Les 38 visions que j’ai recueillies, toutes plus magnifiques les unes que les autres, inspirées par les plus belles expériences managériales de chacun m’ont permis d’identifier cinq cultures d’entreprises aimantes et cinq styles de leadership aimants, tous puissamment justes, vertueux, remarquablement performants et très complémentaires.
Désireux de connaître les visions de leurs pairs et convaincus de l’intérêt de mes travaux, mes amis dirigeants m’ont demandé d’en faire un livre.
C’est ainsi qu’est né, Manager avec Amour, un guide pratique de 270 pages, pour aider chacun à devenir le leader aimant et rayonnant qu’il a toujours rêvé d’être.
Il est riche des magnifiques témoignages et retours d’expériences de mes amis dirigeants très aimants, et de quelques unes de mes propres aventures de dirigeante, ex-CEO d’une chocolaterie suisse et coach de dirigeants.
Ce sont tous ces savoirs, et bien plus encore, que je mets à votre disposition dans mes accompagnements.
Les accompagnements que nous vous proposons
Nos compétences
Expérience de Direction Générale et des Comités de Direction
Raison d’être et stratégie de développement
Formation en coaching (ICF)
Développement des potentiels
Gestion du changement
Résolution des conflits
Approche sur-mesure alliant
l’intelligence du cœur et de l’esprit
Libérer le pouvoir de l’amour
Etudes et recherche scientifique
Approche holistique et systémique
via neurosciences & sagesse universelle
Nos convictions
. Nous avons une foi inébranlable dans la nature humaine, en ses compétences naturelles et en sa volonté de contribuer à un monde meilleur pour elle-même et pour les générations futures.
. Nous pensons que l’amour de ses proches, de ses collègues, des autres commence par la connaissance de soi et un profond amour de soi, sans ego excessif.
. C’est la reconnaissance de nos qualités, de nos talents, de notre potentiel, qui nous donnera la confiance de surmonter nos peurs pour réaliser le meilleur de nous-même.
. Nous sommes convaincus que l’intelligence du cœur, la connaissance, l’intuition et l’intelligence collective nous aideront à trouver la bonne direction et à prendre les meilleures décisions.
. Nous croyons en la capacité de chacun à prendre ses responsabilités, à se réinventer, à travailler en équipe de façon solidaire et constructive, pour réaliser des projets toujours plus beaux.
. Nous croyons indubitablement au succès et à la joie partagée.
Ensemble, libérons le pouvoir de l’Amour !
Si quelque doute subsistait encore, découvrez les propos du célèbre auteur et conférencier Simon Sinek sur l’amour et le leadership.
Contact
Love in Leadership SARL
Coaching, Consulting & Mentoring pour Dirigeants d’Entreprises et Leaders
Emmanuelle Marcos, Fondatrice, +41 79 834 25 26
Emmanuelle.marcos@love-in-leadership.com
